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De igual manera, en el mismo escrito deberá solicitarse la absolución de posiciones, y acompañarse o solicitarse la exhibición de toda la prueba documental que no se hubiese presentado con anterioridad.
Acordada la huelga, ésta deberá hacerse efectiva al inicio de la respectiva jornada del tercer día siguiente a la fecha de su aprobación.Teatro con descuento, obraA esta alturaabandonemos toda esperanzaacá NO HAY fantasmasaire familiaral lectoraladín será genialamanecí muertaamigos CON secretosamo odiarteana maría simónantígona 2040babilonia fxballetto DI roma giuliettomeobeethovenberlín EN buenos airesbien DE tangobuenos aires balletbuenos aires Épicabuenos aires pasión DE tangocaputcarmencitachicas DE NEW york - EL musicalcincómicosclaveles.El dueño de la obra, empresa o faena, cuando así lo solicite, tendrá derecho a ser informado por los contratistas sobre el monto y estado de cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales que a éstos correspondan respecto a sus trabajadores, como asimismo de igual.Los testigos podrán declarar únicamente ante el tribunal que conozca de la causa.No constituyen remuneración las asignaciones de movilización, de pérdida de caja, de desgaste de herramientas y de colación, los viáticos, las prestaciones familiares otorgadas en conformidad a la ley, la indemnización por años de servicios establecida en el artículo 163 y las demás que proceda.Citadas las partes para oír sentencia, no se admitirán escritos ni pruebas de ningún género.El mismo derecho tendrán los contratistas respecto de sus subcontratistas.Los acuerdos del directorio deberán adoptarse por la mayoría absoluta de sus integrantes.Lo dispuesto en el inciso precedente sólo operará tratándose de sumas no superiores a cinco unidades tributarias anuales.Más del 80 de la producción de la empresa, es decir casi toda, se realiza en sus propias instalaciones, llevando a cabo análisis rigurosos de los ingredientes que obtiene de sus proveedores, para asegurarse de que se adaptan a los estándares de la Unión Europea.Las respuestas que dé el empleador a las cuestiones planteadas en conformidad al número 6 del artículo anterior podrán ser verbales o mediante cartas individuales o notas circulares, pudiendo acompañar a ellas los antecedentes que la empresa estime necesarios para la mejor información de los.




No se considerarán para los efectos indicados en el inciso anterior las remuneraciones que tengan carácter accesorio o extraordinario, tales como gratificaciones, aguinaldos, bonificaciones u otras.El trabajo extraordinario que sea necesario ejecutar fuera de turno para seguridad de la nave o cumplimiento del itinerario del viaje, no dará derecho a sobretiempo al oficial responsable, cuando tenga por causa errores náuticos o profesionales o negligencia de su parte, sea.Uber, La aplicación que necesitas para moverte en taxi por Londres sin arruinarte.Esta convocatoria podrá ser efectuada también por el diez por ciento de los trabajadores involucrados en la negociación.La participación de un sindicato en la constitución de una federación o confederación, y la afiliación a ellas o la desafiliación cupon on kohls de las mismas, deberán ser acordadas por la mayoría absoluta de sus afiliados, mediante votación secreta y en presencia de un ministro.La empresa también es miembro de la Alianza Europea de Especialistas en Nutrición Deportiva (essna).Controla tu itinerario a a tiempo real.En este caso el juez ordenará el pago de la indemnización a que se refiere el inciso cuarto del artículo 162 y la de los incisos primero o segundo del artículo 163 según correspondiere, aumentada esta última en un veinte por ciento.El ingreso a las naves y su permanencia en ellas será controlado por la autoridad marítima, la cual por razones de orden y seguridad podrá impedir el acceso de cualquier persona.Serán consideradas prácticas desleales del empleador las acciones que entorpezcan la negociación colectiva y sus procedimientos.
Durante la huelga o el cierre temporal o lock-out se entenderá suspendido el contrato de trabajo, respecto de los trabajadores y del empleador que se encuentren involucrados o a quienes afecte, en su caso.
Contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada.

La mujer que se encuentre en el período de descanso de maternidad a que se refiere el artículo 195, o de descansos suplementarios y de plazo ampliado señalados en el artículo 196, recibirá un subsidio equivalente a la totalidad de las remuneraciones y asignaciones que.


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